HEILING - WIRTSCHAFTSMORPHOLOGIE

METHODIK

Neue Potenziale entstehen durch neues Sehen

Bei uns müssen Sie sich nicht auf die Couch legen. Aber mit uns reden. Wir helfen Ihnen, die Mechanismen Ihres Unternehmens zu erkennen und neue Potenziale durch neues Sehen zu entwickeln. Unsere Arbeit reicht von der Analyse bis zur Entwicklung von Maßnahmen für eine gestärkte Unternehmenskultur.

Dazu führen wir zunächst drei- bis vierstündige Tiefeninterviews mit Ihnen als Führungskraft, Ihren Mitarbeitern und Kunden durch, um das gelebte Bild Ihres Unternehmens transparent zu machen. In Gruppenworkshops und Einzelcoachings betrachten wir dieses Bild dann gemeinsam. Dabei erkennen Sie Schritt für Schritt die Stärken, aber auch die aufgrund der blinden Flecken nicht gesehenen Lösungsansätze, die Sie künftig in Ihren Entscheidungsprozess mit einfließen lassen können.

Durch die Analyse der Tiefeninterviews machen wir Ihnen das Unbewusste, die geheime Logik Ihres Unternehmens, sichtbar. Wir begleiten Sie in einem Prozess, in dessen Verlauf alle Beteiligten Klarheit über die eigenen Werte und Ziele gewinnen, Widersprüche im Denken, Reden und Handeln erkennen sowie einzelne Rollen und Funktionen in der Struktur klar voneinander abgrenzen lernen.

Da wir qualitativ arbeiten, kommen wir selbst bei großen Konzernen mit einer geringen Zahl an Befragungen aus, um zu verstehen, wie das Unternehmen als Organismus funktioniert, wo es Probleme bei der Steuerung, der Kultur oder bei den Produkten und Dienstleistungen gibt und wie sich die Blockaden überwinden lassen. Dabei begleiten wir die Unternehmensführung während des Transformationsprozesses. Mit ihr gemeinsam steuern wir die Fortentwicklung der „alten” Organisation zu einem neuen, erfolgreichen Ganzen und einer neu zu lebenden Corporate Identity.